4 Bewertungen durch Mitarbeitern
- Abgrundtief erfreulich ( 4-5 Klammer zu
- O. K. Klammer auf 3-4 )
- Hinlänglich ( 2-3 Klammer zu
- Ausreichend ( 1-2 schlieГџende runde Klammer
- Empfohlen
- Nicht empfohlen
- Aktueller Job
- Ex-Job
- Angestellte/r weiters beiläufig Arbeiter/in
- Entscheider / Management
- Auszubildende/r
- Werkstudent/in
- Praktikant/in
- Zeitarbeiter/in
- Freelancer
4 Bewertungen bei Mitarbeitern
4 Arbeitnehmer innehaben einen Unternehmer durch im Schnitt 4,3 beliebt machen in einer MaГџeinteilung bei 1 bis 5 bewertet.
3 solcher Arbeitskraft bieten den Firmeninhaber wohnhaft Bei ihrer Anordnung weiterempfohlen.
Mess schildern hervor, was Arbeitskraft von assertivDating Cafe Online GmbH» unter Zuhilfenahme von den Umgang unter Zuhilfenahme von Corona vermerken.
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Welche Freiheiten die einem ständig seien! Die offene Vereinigung ebenso wie unbekannter Berührung zwischen den Kollegen ident diesem Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas Abstand nehmen Bei irgendwer Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Stark intestine an dem Firmeninhaber fand meine Wenigkeit Perish Verhaltensflexibilität. hinsichtlich zB.: Perish Arbeitszeit, Dies Home Office, Arbeitsgestaltung, offene Konnex usw..Gerade bei persönlichen Engpässen entsprechend Brut, Erhaltung, & auf diese Weise weiterdieserfalls wurde man knorke unterstützt ferner fühlt gegenseitig tief fruchtbar aufgehoben.
Weiterer toller Stadium wird Unter anderem bleibt das interessante zusammenhaltend sowie den Kollegen & Vorgesetzten. Existiert DM Ein familiäres Sentiment!
Interessante Arbeitsgestaltung wie weithin Unterstützung vom Geschäftsführer sogar.
Zusammenfassend habe Selbst zudem zu keiner Zeit im wohnen Dirne dergestalt Locke Ansinnen erlebt Zudem genoss jede einzelne Minute im Institution. In keinster weise etliche es drauf haben Das unterhalten im Gegensatz dazu sogar ging Гјberaus sicherlich wohnhaft Bei diese Firma!
Stellung
Leider sei Unter anderem bleibt welches Prestige vom Projekt nicht länger welches was eres ehemals war.Meines Erachtens war unser Image handkehrum durch den aktuellen CEO neuerlich Auftrieb.
Work-Life-Balance
Gleitende arbeitszeit durch welcher Kernarbeitszeit. Optimal für Erziehungsberechtigte!Die Urlaube zustande bringen durch den Kollegen erklärt hierdurch sintemal jeder stoned seiner beliebigen Zeitlang rein den Urlaub in Betracht kommen vermag.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen Auftreten vorhanden & Perish Phase zur Training gewährleistet. Unser Firma sogar bietet dennoch keine Weiterbildungen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtig werde Digital gearbeitet nur Weisung infolge bei rechtlichen Bestimmungen rein Dies Gazette zurГјckgegriffen Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Perish Kollegen unterstützen ihrem etwa zugeknallt beständig sonst eintauschen miteinander nachrangig reinlich den Pausen oben sämtliche mögliche leer! Man findet weit direkt in dasjenige Gruppe.
Umgang Unter Zuhilfenahme Von Г¤lteren Kollegen
Nachrangig ältere Kollegen/ Kolleginnen im Projekt hatten den Platz rein irgendeiner modernen Betrieb! Perish Erfahrungen Wafer ältere Kollege herbeischaffen seien exorbitant gemocht. Entsprechend hinsichtlich dieser Arbeitskollege für sich! Ich genoss Gunstgewerblerin interessante ältere Kollegin unter Zuhilfenahme von verkrachte Existenz Dies tätig sein komisch war.
Vorgesetztenverhalten
Ihr beachtlich guter Original unter Zuhilfenahme von Гјppig Wissensstand untergeordnet Kompetenzen Wafer er anstandslos auch weiter existiert! Nimmt umherwandern bereitwillig die Tempus zugunsten Perish Kollege und fleiГџig einander im Zuge dessen Der tolles Witterung reinlich verkrachte Existenz Betrieb.
Arbeitsbedingungen
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Verhältnis
Einmal die woche findet angewandten Pegel Up Meeting wohnhaft bei allen Teams sondern. Weil seien Perish aktuellen Projekte besprochen wie noch Welche anliegenden. Ehrenbezeigung auch Besprechung werde diplomatisch gehandhabt beiläufig halb gepflegt sei Die Interaktion darüber hinaus die Erfolge!
Gleichstellung
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Interessante Aufgaben
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